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永清县人民法院领导干部做好“十个表率”的规定
  发布时间:2014-08-08 16:28:28 打印 字号: | |
  永清县人民法院

           领导干部做好“十个表率”的规定

  为进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动,切实解决“四风”突出问题,充分发挥领导干部率先垂范作用,经院领导决定,制定实施本规定。

  一、做勤奋学习的表率。领导干部要勤奋学习,努力提高理论修养、法学素养和政策水平,带头参加理论中心组学习,通过学习研讨,中心组每年至少拿出两篇高质量调研文章,班子成员个人坚持做到每天政治学习1小时,每年至少撰写2篇调研文章,为干警上1次党课,每季度为干警上一次业务课,在提升自身政治业务素质的同时,带动干警钻研业务、提高办案水平。

  二、做服务大局的表率。领导干部要站在服务县域经济发展大局的高度想问题、谋发展,每年要深入园区企业、重点项目走访调研20次以上,针对县域经济发展中发现的问题提出建设性意见建议5条以上,带头深入企业开展法律讲座4次以上。

  三、做争先创优的表率。要坚持做到目标拉动、项目带动,领导干部要积极动脑筋、想办法、勇于创新、开拓进取,结合分管工作每年至少提出2项创新举措,每季都要明确争创目标,每月对目标完成情况开展一次回头看。积极营造争先创优,勇于拼搏的工作氛围,力争分管工作在全省争先,全市靠前。

  四、做服务群众的表率。领导干部要牢固树立司法为民的工作理念,带头开展巡回审判、假日法庭、上门立案、法治宣传等基层司法服务工作,带头落实好定期上站的工作要求,坚持做到每半月上站1次,每年要在基层交到10名说得上话、交的了心的新朋友,指导调解组织解决纠纷不少于50件,至少为群众做3件实事。

  五、做带头办案的表率。领导干部要亲自上手带头办案,每年每名领导干部都要亲自办理案件10件以上,牵头解决疑难案件5件以上,参与庭审观摩20次以上,组织疑难案件研讨12次以上,通过亲力亲为调动广大法官能办案、多办案、办好案的积极性,促进案件质效提升。

  六、做勤俭节约的表率。领导干部要带头发扬勤俭节约、艰苦朴素的精神,严格遵守机关内部管理制度,做到外出关闭电灯、电扇、空调,对能通过内网公布的简报、通知不再印发纸质版。严格遵守车辆管理规定,杜绝公车私用现象。严格遵守公务接待标准,杜绝铺张浪费。

  七、做化解矛盾的表率。领导干部要敢于担当、敢于带头化解矛盾,积极带头落实好院领导接访制度,每年至少接待来访群众30人次以上,化解信访隐患5件以上,对于存在信访隐患的案件要做到早汇报、早预案、早解决,分管部门的案件发生信访的,要作为第一责任领导,对信访案件跟踪到底,解决到位。

  八、做团结互助的表率。领导干部要坚持带头落实民主集中制,带头讲团结,讲党性,讲感情,形成相互信任,相互理解,相互帮助,相互关心的良好氛围,每年班子成员之间交流谈心2次以上,与干警谈心交流5次以上,组织部门内部民主生活会不少于4次,组织参与文体活动、技能竞赛10次以上。

  九、做遵章守纪的表率。领导干部要带头遵守院内各项规章制度,严格遵守考勤制度,不迟到、不早退,外出请假,严格遵守外出登记制度,工作时间外出必须登记,严格落实规范着装的有关规定,工作期间要按规定着装,开庭和接待当事人要做到语言规范。从身边小事抓起,从细微之处入手,为干警作出表率。

  十、做廉洁自律的表率。领导干部要时常进行自我鞭策、自我警示,要正确认识和行使手中的权力,严格遵守八项规定和党纪法规的要求,切实做到严于律已,决不乱用权力,更不能以权谋私办人情案、关系案,严格要求分管部门干警,要积极帮助干警抵挡外部干扰,杜绝个别干警为当事人托关系、行方便的现象,对违法违纪行为要做到不包庇、不纵容、不说情,坚决予以查处。
责任编辑:永清县法院